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INTERVIEW

新卒入社から8年で「人事最高責任者」へ。「キャリアに限界はない」ここは本気で高みを目指せる場所。

古田 亮介さん

入社 8年目
人事

インタビュー動画

Movie

Interview

一日の流れ

  • 09:30

    出勤

    出勤後、一日のスケジュールチェック、朝礼準備
  • 09:35

    朝礼

    zoomにて全社員と理念・方針の唱和を行い、同じ方向性で患者様に貢献する準備
  • 10:00

    教育・打ち合わせ・現場サポート等

    教育ではスタッフさんが成長する為の思考・技術教育を直接現場に出向くかオンラインにて実行。打ち合わせでは集客や新しい取り組みを社内や社外の方と行い現場の方がより成果の出しやすい環境作りを行う
  • 15:45

    昼礼

    zoomにて全社員と情報共有・教育時間とし午後診療前に意思疎通を行う
  • 16:00

    教育・打ち合わせ・現場サポート等

    教育ではスタッフさんが成長する為の思考・技術教育を直接現場に出向くかオンラインにて実行。打ち合わせでは集客や新しい取り組みを社内や社外の方と行い現場の方がより成果の出しやすい環境作りを行う
  • 20:30

    退勤

    1日の締めくくり。最後に院の安全を確認して退勤。家族のもとに帰宅しながら明日の戦略を頭の中で描きながら、今日一日の自身のマネジメントを振り返る
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