教育制度
研修制度
志ある者を、一流の治療家へと育てる。
経験者・未経験者には、
本気で
人生を変える育成を。
ICHINOSHIKIは“経験・未経験”にかかわらず入ってきた仲間を、全国の第一線で活躍する治療家へと育て上げていきます。
あなたを一流へ育てる
教育環境
技術だけでなく、患者様との関わり方、治療家としての思考、コミュニケーションの極意など、現場で即活かせるスキルを直接指導！
「治療技術」×「人間力」 を同時に磨くことで、ICHINOSHIKIグループは "どこに行っても通用する治療家" を育成します。
実際に患者様を担当する前に、
徹底的な研修を実施
研修を担当するのは、
全国で指導実績を持つプロ講師陣
経験者・未経験者に合わせた
ステップアップ式の研修内容
新人研修に独自の
教育カリキュラムを採用
成長曲線を加速させる
独自カリキュラムで一流の治療家へ
「成長スピードが早い」それがICHINOSHIKIグループの研修の特徴です。
一般的な治療院では2～3年かかるスキル習得を、独自の教育カリキュラムで短期間で実現！
STEP01
自分の夢や目標を明確に設定し、
治療師としての基礎固めをしていく
骨格や筋肉の仕組みを学び、治療において重要な基礎作りをしていきます。
現場での研修、弊社独自で開発したオンライン動画による研修で治療家としての知識を高めていきます。
STEP02
現場デビュー！
指導者と共に既存の患者様と向き合う
先輩スタッフとともに、実際の患者様を治療
"机上の空論"ではなく、実践型のトレーニングで技術を磨く
STEP03
一人前の治療家に！新規患者様を担当
1人で現場に出て、新規患者様の治療を担当
治療技術だけでなく、患者様との信頼関係の築き方もマスター
最短6ヶ月で、
一人前の治療家へ！
「成長したい」という強い想いがあれば、経験ゼロでも確実にスキルアップできます。
専門的コミュニケーション
能力の習得
治療技術 × コミュニケーション能力で、信頼される治療家へ
ICHINOSHIKIグループでは、「施術が上手いだけの治療家」ではなく、「患者様に信頼される治療家」を育成します。
- 患者様の悩みに寄り添い、本当の信頼を築く「コミュニケーション研修」
- 治療効果を最大化する「カウンセリングスキル」
- 難治性疾患を持つ患者様への「専門的な対応力」
なぜコミュニケーションが重要か
当院では難治性疾患を治療するケースも多く、クオリティーの高い施術が求められます。
未経験から始めた治療師も、こうした対応が求められることも。そのためには専門的なコミュニケーションの習得が不可欠です！
難治性疾患とは
治療が特に難しく、病状が長く続いて日常生活の負担が大きい病気
「技術だけでは、患者様を救えない。」
話し方ひとつで、"あなたに治療をお願いしたい" と思ってもらえる治療家 へと成長できます。
患者様の心と体の両方
を治せる治療家へ
一野式は「常に最高レベルの技術を患者様に提供する」をモットーに、
35年の実績で培ったコミュニケーションノウハウを余すことなく伝授します。
キャリアアップ
短期間で治療家から
院長・マネージャーへ！
最速の成長ルート
ICHINOSHIKIグループでは、ただ「治療技術を学ぶ」だけではなく、
治療家として現場から管理職までという明確なキャリアパスを用意しています。
「どこよりも短期間で院長へ」 をコンセプトに、
最速で治療家としての経験を積み、マネジメントや経営スキルを習得しながら、確実なキャリアアップを実現。
最短ルートで「治療家のその先」 を目指せる環境が整っています。
4段階の
キャリアアップステップ
治療家
1年目〜技術と考え方の習得
まずは、一野式独自の技術を習得し、患者様に適切な施術を提供できるようになります。経験者には新たな技術の習得、未経験の方には一から技術を学べる研修制度が整っているため、自分の技術に自信を持って患者様に入り、治療家としての基礎を築くことができます。
このステップのゴール
- 独り立ちし、患者様の施術を任せられる治療家になる
- 技術だけでなく、患者様との信頼関係を築くスキルを磨く
給与
月給35万円～（＋賞与）
※エリア・資格の有無により変動有
院長
1〜2年目年間計画の立案・院の統括
治療家としての技術を習得した後は、院長としてチームをまとめ、店舗全体の運営を担う立場になります。治療だけでなく、スタッフの育成や売上管理、施術方針の決定など、より大きな視点で治療院を運営するスキル を習得します。
このステップのゴール
- 院の運営を担い、安定した経営を実現できる院長になる
- スタッフを育成し、チームとして成果を上げる
給与
月給37.5万円～（＋賞与）
※エリア・資格の有無により変動有
エリア
マネージャー
複数院の管理
院長経験を積み、より大きな規模でマネジメントを行う立場として、エリア単位で複数の院を統括します。ここからは、一つの院の運営にとどまらず、地域全体の市場を見据えた戦略的な動きが求められます。
このステップのゴール
- 複数院の成長を牽引し、経営者としての視点を養う
- 企業全体の売上向上に貢献し、経営幹部への道を開く
給与
月給40万円～（＋賞与）
統括
マネージャー
全店舗の管理
統括マネージャーの役割は、会社全体の成長を見据えた経営戦略を担うことです。エリアマネージャーの経験を活かし、さらなる店舗展開や事業の拡大を進めていきます。経営幹部として、会社の方針を決定し、治療業界における新たなビジネスモデルの構築にも関わることができます。
このステップのゴール
- 会社の経営に直接関与し、企業の成長を牽引する
- 新規事業の創出や、業界の未来を切り拓くリーダーとなる
給与
月給50万円～（＋賞与）
早期キャリアアップが
実現できる理由
一般的な治療院では、院長になるまで3〜5年かかるのが普通。
しかし、ICHINOSHIKIグループでは 1〜2年で院長へ昇格できます。
その理由は、独自の教育カリキュラム にあります。
- 単に経験を積むのではなく、「考え方」を身につけてから実践する
- 成功者の思考を学ぶことで、無駄な遠回りをしない
- 最短で「結果を出せる人材」を育成する研修が充実
ICHINOSHIKIグループ
に応募する